Life Креатив

7 ответов, которые не следует давать кадровику во время собеседования

22 апреля 2022

В то время, когда рынок труда стал еще более конкурентным, владение определёнными «нужными» навыками необходимо, чтобы выделиться на фоне остальных кандидатов, благодаря ключевым знаниям, которые можно упомянуть, заявляя о себе во время собеседования.

Сегодня различные кадровые агентства, помогающее людям искать и находить новую работу, обучают правильной методологии для оптимизации шансов быть принятым на работу с помощью платформы, где эксперты-кадровики проводят пользователей по всем этапам поиска работы: от выбора наиболее подходящей вакансии по профилю, до составления резюме и правильного представления своего опыта на собеседовании.

Они поделились с нами 7 самыми распространёнными вопросами, которые соискателям часто задают на собеседованиях, и некоторые из них выставляют кандидатов в невыгодном свете.

  1. Чего вы ожидаете от своей следующей работы?

Неверный ответ: «Я ожидаю профессионального роста». Такой ответ не дает конкретной информации, поскольку профессиональный рост для одних может означать управление более многочисленной командой, для других – работа на зарубежных рынках, для третьих – работу с новыми технологиями.

Правильный ответ: «От своей будущей работы я жду профессионального роста, который даст мне возможность управлять командой людей, которых в свою очередь мне нужно будет обучать, мотивировать и развивать».

  1. Желаете ли вы сменить работу в данный период вашей жизни?

Неправильный ответ: «Нет, я не подавал заявление на предложение о работе, вы связались со мной первыми». Кадровый работник может поинтересоваться, почему кандидат согласился прийти на собеседование.

Правильный ответ: «Да, в данный момент я действительно ищу возможность сменить профессию, и когда я получил ваше письмо и прочитал описание вакансии, я с большим воодушевлением решил прийти к вам на собеседование».

  1. Какую роль вы хотели бы играть в нашей компании?

Неверный ответ: «Я бы хотел взять на себя роль своего будущего руководителя!». Амбиции – это, конечно, хорошо, но всегда полезно уважать роли и иерархию компании, и, прежде всего, лучше начать с демонстрации своих навыков.

Правильный ответ: «Я хотел бы получить ту роль, которую вы мне предлагаете в данный момент, а когда я покажу, что добиваюсь результатов, которых вы ожидаете, продвинуться по иерархии компании и подняться по служебной лестнице».

  1. Как вы ладите со своими коллегами?

Неправильный ответ: «У вас случайно нет запасного вопроса?». Лучше придерживаться профессионального подхода, так как после того, как вы присоединитесь к компании, у вас будет много возможностей для иронии.

Правильный ответ: «С моими коллегами мне всегда удавалось выполнять задания и добиваться результатов, хотя мне бы хотелось, чтобы они лучше понимали ответственность моей работы, что в свою очередь, я всегда стремлюсь донести им».

  1. Как вы думаете, сделает ли ваша компания вам встречное предложение, когда узнает, что вы хотите уйти? Если да, то вы можете его принять?

Неверный ответ: «Ну, если предложение будет лучше вашего, я обязательно рассмотрю его». Даже если это правда, держите подобную информацию при себе, чтобы не показаться профессионалом, которого интересует только финансовая сторона.

Правильный ответ: «Вполне вероятно, что я получу встречное предложение, но если я пришел на собеседование, то лишь потому, что я твердо решил сменить компанию и уверен, что хочу двигаться дальше».

  1. Как вам работается с менеджером, который моложе вас?

Неверный ответ: «Мой предыдущий опыт работы был с более молодым руководителем, и поэтому я решил сменить работу». Компетентность измеряется не только количеством лет опыта, и, прежде всего, то, что было в прошлом, не всегда будет повторяться в будущем. Вы можете учиться у каждого, и важно показать, что вы можете ладить с сотрудниками всех возрастов.

Хороший ответ: «Компетентность не только измеряется количеством лет опыта, так как то, что было в прошлом, не всегда будет повторяться в будущем. Я способен учиться у сотрудников компании любых возрастов».

  1. Где вы видите себя через 5 лет?

Неверный ответ: «Я хотел бы поехать работать за границу, есть ли у вас офисы за пределами России?». Если компания, в которую вы подаете заявление, не имеет зарубежных представительств, специалист по кадрам не только не увидит для вас места в их компании, но и сразу поймет, что вы не были информированы об их реальной деятельности: поэтому лучше избегать вопросов, которые могут заставить вас показаться неподготовленным.

Правильный ответ: «В настоящее время я хотел бы работать в компании, где мог бы обосноваться, но в то же время я не хочу сидеть без дела, и хотел бы, чтобы вы дали мне возможность управлять продажами в других странах, поскольку вы только что открыли там новые офисы».

Новые

Бренды

10 модных брендов, оказавших влияние на хип-хоп

Невозможно отрицать взаимные симбиотические связи моды и хип-хопа, действующие на ...

Look Тайм

Меринос против Кашемира: все, что вам нужно знать

Для того чтобы выглядеть наилучшим образом и не мерзнуть в ...

Look Тайм

Лучшие мужские карбоновые часы 2023

В то время как многие относятся к наручным часам как ...

Look Тайм

Что надеть мужчине в круиз 2023

Возможно, вам не удастся походить по городским улицам Парижа или ...

Популярные

Look Тайм

Лучшие повседневные кроссовки для мужчин 2022

Современные кроссовки сегодня повсеместно распространены во всем мире, их носят ...

Look Тайм

Лучшие кварцевые часы для мужчин 2023

Те, кто работал в часовой индустрии зимой 1969 года, вероятно ...

Look Тайм

Лучшие кроссовки для бега 2023

Независимо от того, нацелены ли вы на марафон, местный парк ...

Look Тайм

Лучший гид по мужской обуви Дерби

Классические вещи в мужской одежде часто идентифицируются как «должны быть». ...

Драйв

7 лучших внедорожных мотоциклов для начинающих в 2023 году

Приготовьтесь покататься по грязи с нашим списком лучших мотоциклов для ...

Похожие публикации

Adblock
detector